访谈节目之所以好看、受众广泛，主要是因为其真切、真实的谈话内容能够打动人心。节目现场主持人和嘉宾交流得好不好，不仅是对主持人主持功底的考验，更是检验节目成功与否的关键。好的访谈节目需要主持人在访谈时把握好表达的三个“度”。
一、把握好节目氛围轻松的“度”
实践告诉我们，凡是..的谈话类节目，主持人总是对节目都有较强的把控能力。在节目进行过程中，主持人要集中精力，根据自己的经验、思想和经历介入其中，使自己成为真正的节目参与者，这样才能激起嘉宾和听众参与谈话的热情。
在访谈节目中，常有这样一种现象，不少平时表达能力不错的作家、学者以及某一领域的..，由于缺乏参与电视谈话节目的经验，一坐在话筒前，就变得拘谨、僵硬起来。在这种状态下，他们就很难流露出自己的真实想法，空话、套话多了，真心话就少了。这就需要主持人加强与嘉宾的沟通，让参与者放松心情。
那么如何营造良好的沟通氛围，让嘉宾心情放松呢?这里我们可以借鉴崔永元对此的理解：“好的谈话就像漫步聊天，话题忽上忽下，忽左忽右，却不会偏离主题。一会儿，你是谈话的组织者;一会儿，你是谈话的倾听者。有话则长，无话则短。因为轻松，所以就避免了言不由衷。”
二、把握好主持人和嘉宾状态真实的“度”
谈话类节目.忌讳的就是状态不真实——主持人或嘉宾没有真正地进入节目，谈起话来照本宣科，很不自然。这就需要主持人掌握一些方法、技巧，还自身和嘉宾以真实的状态。比如，主持人应淡化主持意识，以朋友的身份、平等真诚地融入到谈话中。这种率**入常态的表现自然会给嘉宾一种示范，有利于对方以常态谈话。
三、把握好主持人表达时亲切、幽默的“度”
访谈节目主持人拥有亲切感，可以消除嘉宾的紧张情绪，排除交流上的阻碍。而幽默感则是进行对话的.佳“润滑剂”。因此，谈话类节目主持人在主持节目时，语言要尽量俏皮，蕴藏智趣，亦庄亦谐，巧说反语，让语言妙趣横生，以增强亲切感和幽默感。但话说回来，亲切感也好，幽默感也罢，在节目中都应是有限度的。把握好这个“度”，节目就会显得轻松自如、张弛有度;把握不好这个“度”，节目就有可能让人觉得俗气，还有可能走向失败。
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